Na Isenta, o desenvolvimento de talento assenta na participação directa dos profissionais nos projectos e no trabalho próximo com as equipas. Através da criação e reforço de capacidades como autonomia e rigor, criamos profissionais preparados para responder às exigências do mercado. Combinando aprendizagem no terreno com formação técnica, cria-se uma verdadeira base para um percurso profissional em constante evolução.
Na Isenta, a experiência profissional constrói-se através da participação directa nos projectos e do trabalho próximo com as equipas. Os profissionais acompanham processos, assumem responsabilidades e aprendem a responder às exigências concretas da comunicação.
Como equipa, o desafio de desenvolver talento passa sobretudo por incitar e reforçar capacidade de análise, leitura do contexto, rigor e autonomia. Esta formação acontece tanto no quotidiano, através do contacto com clientes, parceiros, públicos e projectos de diferentes dimensões, como através de formações técnicas e reforço de soft skills.
Tomemos como referência o percurso de José Casimiro Faustino. Este profissional começou na Isenta como estagiário. Mais tarde, já como quadro da equipa, trabalhou na campanha “Nascer Livre para Brilhar”, um projecto de comunicação em saúde pública dedicado à prevenção da transmissão do VIH de mãe para filho.
Esta implementação envolveu presença nos média, comunicação institucional, mobilização comunitária e adaptação das mensagens a diferentes públicos. Para José, significou a oportunidade de participar num projecto com exigência técnica, impacto social e alcance nacional.
Anos depois, esta experiência tornou-se o estudo de caso da sua dissertação de mestrado em Comunicação, Marketing e Publicidade. “Percepção da influência da comunicação externa na mudança de comportamento em saúde pública – Estudo de caso da campanha Nascer Livre para Brilhar", assim se intitulou a tese, analisou a influência da comunicação externa na mudança de comportamento. O estudo destacou a clareza das mensagens, a adequação cultural e a complementaridade dos canais utilizados pela campanha.
Depois da Isenta, José passou a trabalhar num projecto da União Europeia e a leccionar Marketing no ensino universitário, reforçando um percurso prático e académico relevante.
Formar talento é parte vital do ADN da Isenta. Esta dimensão permeia a forma como conduzimos os projectos partilhamos responsabilidades. Damos o tiro de partida; cabe depois aos profissionais, com o seus anseios, objectivos e sonhos, seguir os seus próprios percursos dentro ou fora da agência, com brilho próprio e futuro ilimitado.